CÓDIGO ÉTICO

Las empresas son organizaciones que tiene un impacto significativo en la sociedad. Por ello, es importante que se rijan por un código ético que les guie en su comportamiento teniendo en cuenta su política en cuanto a su Misión, Visión y Valores.

 NASER, basándose en lo anterior ha diseñado un Código Ético cuyos principios fundamentales de obligado cumplimiento son:

 1.- Respeto a la Ley: cumplir con todas la leyes, regulaciones y normativas aplicables.

 2.- Respeto a los Derechos Humanos: cumplir con los Derechos Humanos, los derechos de los empleados, clientes y proveedores.

 3.- Plan de Igualdad: Elaboración y seguimiento de un Plan de Igualdad. Todos los empleados, clientes y proveedores serán tratados por igual, con el máximo respeto y sin distinciones por motivos de sexo, edad, religión, desempeño, o de cualquier otro tipo. Y se vigilarán especialmente las conductas de acoso.

 4.- Respeto al Medio Ambiente: Proteger el Medio ambiente y promover la sostenibilidad.

 5.- Transparencia: operar con transparencia en la información y operaciones.

 6.- Responsabilidad Social: asumir la Responsabilidad Social y contribuir al desarrollo de la sociedad.

 7.- Ética: actuar de manera ética e irreprochable en todas las operaciones.

 8.- Gestión: los directivos de NASER actuaran de manera ética y responsable en todas sus decisiones y acciones.

 9.- Operaciones: Todos los empleados de la empresa deben seguir en su trabajo los principios éticos de la empresa.

CANAL ÉTICO 

NASER ha implementado un protocolo de cumplimiento ético y normativo, que permitirá prevenir, poner de manifiesto y reaccionar frente a las infracciones de la ley, del código ético y de cualquier normativa interna o externa de obligado cumplimiento.

1.- ¿Por qué implementar un Canal Ético?

 Implementar un Canal Ético es importante por varias razones:

 a)     Fomenta la transparencia: permite a los empleados, clientes, y otras partes interesadas, informar sobre cualquier irregularidad o comportamiento inapropiado dentro de la organización. Esto obliga a que se actúe de manera ética y responsable.

b)     Detecta y previene fraudes y delitos: son un medio efectivo para identificar y reaccionar ante situaciones de fraude, corrupción, y otros delitos que se puedan producir en la organización.

c)     Protege a los denunciantes: permite la opción de denunciar de forma anónima, lo que fomenta la confianza y la participación de las personas para que informen de posibles irregularidades.

d)     Mejora la cultura empresarial: pone de manifiesto el compromiso de la organización con los valores éticos y la integridad, creando una cultura de transparencia, confianza y responsabilidad.

e)     Da cumplimiento a las regulaciones y estándares: no solo evita sanciones legales, sino que demuestra el compromiso de la organización con el cumplimiento ético y legal.

 2.- ¿Qué es un Canal Ético o de Denuncias?

 Es una herramienta o software que permite comunicar, de manera confidencial, las actividades y conductas potencialmente irregulares que puedan suponer un incumplimiento del Código de Ético y/o la posible comisión de un delito penal.

Es decir, se trata de establecer en las organizaciones un canal de comunicación interno o externo mediante el cual trasladar cualquier comportamiento irregular o delictivo detectado tanto por el personal de la propia organización como por terceros que tengan una relación con la misma.

los ciudadanos frente a las irregularidades y delitos que puedan ocurrir en el ejercicio de una actividad.

 3.- ¿Qué se puede denunciar?

 En general, las actividades y conductas potencialmente irregulares que puedan suponer un incumplimiento del Código de Ético y/o la posible comisión de un delito penal. Y en particular, las que por acción u omisión infrinjan el Plan de Igualdad, especialmente en cuanto a trato, oportunidades o acoso.

 4.- ¿Cómo se denuncia?

 En el caso de NASER, una asesoría externa, ROCA ASESORES 2022 S.L., es quién se encargará de atender las denuncias recibidas, y se pueden realizar mediante:

·       Correo electrónico:   denuncias@asesoriaroca.es
     

·       Correo postal a:

ROCA ASESORES 2022, S.L.

Avda. de la Constitución 25, 4º, mód.3.

41004 SEVILLA

·       Burofax en la dirección anterior.

·       Presencialmente en la dirección anteriormente indicada en horario de 8:00 horas a 14:00 horas y de 16:00 horas a 18:00 horas en días laborables.
.       SMS o WhatsApp mediante mensaje o mensajes enviados al teléfono +34 659998760

En las denuncias se deberá aportar D.N.I. del denunciante, Identificar al denunciado o unidad organizativa implicada, Hechos y motivos de la denuncia concretando la norma vulnerada, y elementos probatorios preferentemente originales de la documentación (si la hubiere), que garantice la autenticidad de la denuncia, los hechos en que se basa, o cualquier otro extremo en relación con la misma. Si hubiese testigos, se facilitará su nombre completo, numero de D.N.I., y domicilio en el caso que sea necesario ser citados para ser oídos. Y tendrá que indicarse lugar, fecha y firma.